Terça, 28 Setembro 2021

Com parceria bem afinada, equipe consegue bater meta e preencher vagas que estavam abertas

No último mês de agosto o contrato do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro – setor Financeiro, estava com vagas em aberto de difícil reposição. Situação essa que vinha prejudicando o andamento dos projetos. Com esse desafio, o nosso gerente de Operações de TI, Cristiano de Almeida Azevedo, que atua no contrato, e a equipe de Recrutamento e Seleção Spassu implantaram uma força-tarefa juntos, com a meta de fechar todas essas vagas. E conseguiram!

“No início, a maior dificuldade estava em encontrar profissionais que possuíssem os requisitos mínimos para o contrato e que aceitassem a remuneração oferecida pelo cliente. Conforme o mercado no Rio se tornou alvo de empresas de todo o Brasil e de multinacionais, os candidatos davam preferência para essas oportunidades e muito do nosso trabalho, no momento da entrevista, foi de convencimento. O TJ, entendendo essa e outras questões e após diversos feedbacks da nossa empresa, expandiu a contratação 100% home office para profissionais de todo o país”, explicou Cristiano.

Foram dias intensos de entrevistas, em que a equipe priorizou a atividade de análise curricular de dezenas de candidatos. “O que chamou a minha atenção nesse momento foi a preocupação do Recrutamento & Seleção em selecionar os candidatos de acordo com o perfil técnico que eu havia passado, mas dando ênfase para o lado comportamental.

Juntos, adotando uma visão humanizada das situações de cada candidato, entrevistamos profissionais de todo o Brasil e fomos refinando os critérios de seleção, viabilizando uma taxa de aprovação muito alta”, contou Cristiano. Para ele, é fundamental, durante as entrevistas, enxergar de forma individual as características que um candidato tem e que podem contribuir com o trabalho a ser feito.

Parabéns às equipes por esse ótimo resultado!

 

Cristiano Azevedo